sc_pattern_wave-01.png

Bemanning Göteborg

Letar ni efter ett sätt att stärka er försäljningsorganisation?

Vi är det personliga bolaget som genom filosofin “säljare kan säljare” är specialister på att hitta rätt kompetens oavsett nivå.

Behöver ni hyra eller anställa en ny Account Manager, försäljningschef, teknisk säljare, Key Account Manager eller någon annan roll? Vi hjälper er med bemanning och rekrytering av säljare. Vi hittar rätt kompetens!

Bemanning av säljare i Göteborg.

Det kan finnas anledningar till att du inte just nu vill anställa personal men samtidigt ser behovet att få in kompetenta medarbetare. Vad gör du då? 

Troligtvis så kontaktar du ett av de stora bemanningsföretagen för att hyra in konsulter.

Vi tillhör inte ett av de stora bemanningsföretagen.
Därför hyr vi också ut personal på ett lite annorlunda sätt.


Sales Collective arbetar med att genomföra rekryteringar, utvecklingsinsatser och bemanning inom Kund-, Sälj- och Marknadsrelaterade tjänster.
Våra medarbetare som genomför dessa processer har lång och gedigen erfarenhet av säljande till ledande befattningar inom försäljning.

Varför extern partner för att hitta er nya personal?

  • Garanterat kvalitetssäkrad kompetens

  • Kostnadseffektivt

  • Flexibelt, skala upp eller ner utifrån ert behov

  • Utveckling - vi tar ansvar för kompetensutveckling via våra clinics

Processen

När du skall hyra in personal såsom innesäljare, juniorsäljare, account manager,  utesäljare, kundtjänst etc, går processen till så här:

  • Kravprofilen görs naturligtvis ute hos dig som uppdragsgivare. Där går vi noggrant
igenom er verksamhet, sortiment, marknad, målgrupp och organisation. 
    Vid kravprofilstagningen är vi lite av djävulens
advokat och ett bollplank för att säkerställa rätt kravprofil. 

  • Sökprocessen sker oftast med hjälp av annonsering på några av de största jobbsiterna, samt naturligtvis på sociala medier och vår samt er hemsida.
    Utöver det searchar vi dels i våra kandidatdatabaser och via kontaktnät. 

  • Urvalsprocessen genomförs självklart av samma rekryteringskonsult som gjorde kravprofilen. Här får vi nytta av all den kunskap och erfarenhet vi har från försäljning.
    En av de viktigaste faktorerna som avgör om rätt konsult kommer på plats, är att ha förmågan att identifiera “säljaren”, dess personliga drivkrafter och egenskaper för att konstatera vilken typ av försäljning just denna konsult besitter.
    Vi för samtal med konsulterna på ett personligt plan parallellt med att vi målar upp säljsituationer där vi får en klar bild över deras rationella säljkompetens.

I nästa steg presenterar vi konsulter för er.

  • Vid presentationen får ni ta del av allt material som vi fått av konsulten och du får dessutom våra bedömningar och synpunkter.

  • Innan konsulten börjar hos er genomför vi en utbildning för konsulten som är anpassad efter den tjänst som den kommer att ha.
När vi genomför utbildningsinsatser fokuserar vi på sälj och kundorientering. Fundera på hur mycket dina innesäljare/ordermottagare kan mersälja vid inkommande samtal…

  • När konsulten gått igenom sin introduktion hos er och är tillräckligt “varm i kläderna” att arbeta självständigt, kommer vi att regelbundet följa med och coacha, parallellt med den operativt ansvariga. 
    Detta för att säkerställa att du får en medarbetare som tillför ökad försäljning i slutändan.

Gå med idag i vårt nätverk: skapa dina bästa förutsättningarna för en spännande karriär

• Du får löpande kompetensutveckling 

• Attraktiva villkor och förmåner

• Tillgång till lediga konsultuppdrag 

• Möjlighet att söka jobb för direktrekrytering

• Inspirationsföreläsningar kring försäljning och ledarskap

Boka in ett möte

Vill du höra mer om oss och våra konsulter, eller är du nyfiken att jobba hos oss, hör av dig:)